임기제 공무원 체용 문제점에 대하려

시간선택제 임기제 공무원이란 전문지식 및 기술이 요구되거나 임용관리의 특수성이 요구되는 업무의 담당을 위하여 일정기간 최대 5년을 정하여 임용하는 경력직 공무원입니다.

임용에 따른 정년이 없고, 계약기간은 최대 5년이후 신규채용을 거쳐신규임용됩니다.

임기제공무원에는 일반임기제, 시간선택제 임기제 한시임기제가 있습니다.

은평구청의 시간선택제 임기제공무원은 가급부터 마급까지 있습니다.

가급은 5급상당이고, 마급은 9급상당의 직급입니다.

연봉을 보면 가급을 5,300여만원이고 나급은 근무시간에 따라 7,300~4,290여만원으로 보수를 책정해 두었습니다.

다급의 경우 3,850여만원 라급의 경우 3,431여만원입니다.

마급은 1,900여만원으로 연봉이 책정되어 있는 것으로 확인되었습니다.

이 시간선택제, 임기제 공무원은 공무원 정원에 포함되지 않으므로 구청장의 의지에 따라 인원을 마음껏 채용할 수 있습니다.

근래에 채용된 가급의 경우 응시자격 기준에도 맞지 않는 지원자를 채용하지 않았나하는 의심이 들었습니다.

또한 라급채용에 있어서도 문제점이 있어 보였습니다.

질문하겠습니다.

가급의 채용과 라급의 채용에 전혀 문제가 없었는지 구청장님의 생각을 듣고 싶습니다.

두 번째 라급이 필요한 이유에 대해서 구청장님의 생각을 듣고 싶습니다.